Beratung und Begleitung

Change Management bedeutet aktive Initiierung und Gestaltung von Veränderungs-
prozessen. Das heisst: Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass Neues entsteht, Wesentliches erkennbar und umsetzbar wird. Erst dann können Personen, Teams und Gruppen ihre Potentiale leben.

Ob einzelne Personen, Teams, Abteilungen oder Organisationen, ob national oder international – Veränderungsprozesse werden mit den Beteiligten gemeinsam entworfen und umgesetzt, damit sie nachhaltig gelebt werden können.

  • Organisationsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Projektentwicklung
  • (Lehr-) Supervision
  • Coaching