Trainings und Lehrgänge

Die Trainings und Lehrgänge werden an individuellen Bedürfnissen und an den Erfordernissen der Organisation orientiert. Es geht darum individuelle Fähigkeiten und Organisationsanforderungen bestmöglich zu integrieren.

• Führungskräfteentwicklung
• Aus- und Fortbildungsseminare:
  • Gesprächsführung und Konfliktmanagement
  • Mitarbeiter/innen/gesprächstraining
  • Führungsethik und Wertemanagement