Trainings und Lehrgänge

Die Trainings und Lehrgänge werden an individuellen Bedürfnissen und an den Erfordernissen der Organisation orientiert. Es geht darum individuelle Fähigkeiten und Organisationsanforderungen bestmöglich zu integrieren.

  • Führungskräfteentwicklung
  • Aus- und Fortbildungsseminare:
    • Gesprächsführung und Konfliktmanagement
    • Mitarbeiter/innen/gesprächstraining
    • Führungsethik und Wertemanagement